كتاب فن إجراء المقابلات الشخصية PDF

موقع المكتبة.نت

0 4٬201

توصل بجديد الكتب على بريدك الإلكتروني بالإشتراك معنا

إنضموا إلينا عبر Telegram :

أو مجموعتنا على الفيسبوك :

أو على اليوتيوب :

فن إجراء المقابلات الشخصية موقع المكتبة maktbah.Net 3

كتاب فن إجراء المقابلات الشخصية PDF ، على موقع المكتبة نت لـ تحميل كتب PDF .

الكتاب المصنف ضمن كتب التنمية البشرية يجيب عن سؤال “كيف تجرى مقابلة شخصية ناجحة؟” وذلك عبر عشرة فصول هى “مقابلة الاختيار، تعريف الموظفين بالعمل، التدريب، مقابلات الشكاوى، الاستشارة، مقابلة التصحيح، مقابلة التوبيخ، مقابلة التقييم، مقابلة ترك العمل، مبادئ المقابلات”.

ويوضح الكتاب بعض النقاط التى تتعلق بنجاح المقابلات الشخصية، حيث يتحدث عن الهدف من إجراء هذه المقابلات، الصعوبات التى تواجهنا فى المقابلات، كيفية الإعداد للمقابلة، كيفية التخطيط ووضع الهدف، والتدريب والاستفادة من مقابلات الشكاوى، كيف تكون الاستشارة، كيفية إدارة المناقشة والتخلص من القلق بها، وتوصيل الرسائل غير الشفوية، والتحكم فى مسار المقابلة والاستخدام الأمثل للأسئلة والإجابات.

إن سيرتك الذاتية الجيدة قد لفتت انتباه صاحب العمل وبالتالي قرر تقديم إليك الدعوة لحضور المقابلة الشخصية . هذه فرصتك السانحة لكي تقوم شخصيا بتعزيز كافة الأشياء المهمة التي قرأها عنك صاحب العمل . كما تجدر الإشارة أيضا إلى أن المقابلة الشخصية عبارة عن طريق مزدوج . أنت أجريت بحثا كبيرا عن الشركة قبل تقديم طلبك إليها ، لكن المقابلة الشخصية هي فرصتك لمعرفة المزيد من المعلومات عن الشركة ، ومقابلة بعض الأشخاص الذين يعملون بالشركة واتخاذ القرار بشأن ما إذا كانت هذه الشركة تمثل المكان الذي تتمنى العمل فيه .

المقابلة الشخصية تأخذ عدة أشكال وربما يتعين عليك الخوض في عدد منها لأن الشركات عادة ما تدعو المرشح المحتمل لحضور مقابلة شخصية ثانية وربما ثالثة ( على الرغم أن هذا عادة ما يحدث بالنسبة للوظائف الكبيرة ) . المقابلات الشخصية يمكن أن تؤدي إلى توتر الأعصاب ، لكن عليك أن تتحلى بالثقة بالنفس وتتذكر أن صاحب العمل طلب إجراء مقابلة شخصية معك لمعرفة المزيد من المعلومات عنك والتأكد من أنك تناسب شركته