كتاب إدارة الموارد البشرية في المجال الرياضي عبد الرحمن سيار PDF

تهدف التنمية إلى رضاهية المجتمع بصفة عامة؛ واداتها الرئيسة
هي العنصر البشري والذي يعتبر العامل الأساسي لتحقيق إنتاجية عالية
وناتج أكبر» أي بمعنى إنه يعتبر وسيلة أي تنمية اقتصادية واجتماعية
وعلمية وتقنية؛ وأن أي تراجع ل الاهتمام بهذا العنصر يمثل احد
الاختتاقات التي تواجه تقدم المجتمع وازدهاره .

العنصر البشري هو إساس النشاط الإنتاجي والاقتصادي ومنه
تبدأ مسيرة الحياة والتقدم والاستفادة من الموارد المتاحة أفضل القوى ل
تشكيل حركة المنظمة؛ فهم الذين يتخذون القرارات التي تهيئ
للمنظمة فرص الانطلاق والنجاح؛ او تسبب مشكلات ينتج عنها خسائر
واحتمالات الفشل والانهيار . لذا تسعى المنظمة من خلال خططها
الطموحة بغية تحقيق أهدافها على تحسين معدلاتها الإنتاجية وزيادتها
كما وكيفاء واهتمامها بالعناصر البشرية وتقنيات التكنولوجية
وتطويرها .

تؤمن الإدارة المعاصرة بآن المورد البشري هو أساس النجاح أو
الفشل لمنظمة الأعمال ومن ثم ينبغي تطوير مفاهيم وأساليب إدارة الموارد
البشرية والانتقال بها من مرحلة التعامل السلبي مع الأفراد باعتبارهم
أجراء مرحلة يرتفع المورد البشري فيها إلى مستوى الشريك يخ المنظمة ل
السلطة والمسئولية؛ وترى الإدارة المعاصرة أن المورد البشري يج الأساس