إبحث عن كتاب أو مُؤلف :

الموارد البشرية

كتاب إدارة الموارد البشرية مجيد الكرخي PDF

توصل بجديد الكتب على بريدك الإلكتروني بالإشتراك معنا

اضف إيميلك وتوصل بكل كتاب ننشره

إنضموا إلينا عبر  Telegram :

rtgghdgfhdfgerr 1 

أو مجموعتنا على الفيسبوك :

rtgghdgfhdfgerr 2 

أو على اليوتيوب :

rtgghdgfhdfgerr 1

إدارة الموارد البشرية د مجيد الكرخي المكتبة نت www.Maktbah.Net 3

dfd

كتاب إدارة الموارد البشرية مجيد الكرخي PDF ، تحميل الكتاب مباشر من موقع المكتبة نت أكبر مكتبة كتب PDF ، تحميل وتنزيل مباشر وقراءة أونلاين كتب الكترونية PDF مجانية.

 تحظى الموارد البشرية باهتام كبر لدى الإدارات والمنظات والشركات والمؤسسات
الحكومية والأهلية في الوقت الحاضر نظرا لما تحمله من تأثر على نجاح تلك الجهات في
مختلف الأصعدة وعلى رأسها إنتاجيتها ومستقبلها واستقرارها وحياة ودمومة القوى العاملة
فيها.
وقــد وجــدنا أن موضــوعا كهــذا يســتحق الدراســة والبحــث نظــرا لعلاقتــه الحميمــة
بالجوانب التخطيطية والتنظيمية للمنظمة واتصاله بالعلوم الإدارية والاجتاعية والاقتصادية
وغرها من العلوم ذات صلة بها وتشكل مركز الصدارة والعناية من قبل المختصن في حسـاب
مؤشرات التنمية الاقتصادية والاجتاعية والبشرية.
وقد ارتأينا تقسيم فصول الكتـاب لتغطـي ) (14فصـلاً، تناولنـا في الأول منهـا مـدخلا
للموارد البشرية ثم انتقلنا إلى كيفية وضع خطة إستراتيجية لهذه المـوارد مـن قبـل المنظمـة
وشرحنا امتدادات تلك الخطة لتشمل الإدارة التي تعني بهذا الشأن والمنظمة ككل، ومن ثـم
ذهبنا إلى الطرق المختلفة لتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملـة ،وبعـد ذلـك تناولنـا
موضوع تصميم وتوصيف الوظائف كجزء من المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشريـة لتـتمكن
من تقديم هذه الإدارة صيغا واضحة وجذابة لاستقطاب العاملن بهدف الوصول بالمنظمة إلى
الصيغ الأفضل لتشغيل الأيدي العاملة.
ثم انتقلنا إلى ابرز مهام المنظمة ألا وهو تقييم العاملن والوقوف على مستوياتهم
لما في ذلك من علاقة بإنتاجيتهم والمحافظة على المنظمة وضان مستقبلها ومستقبل
العاملن لديها، ونظراً لعلاقة ذلك بالتدريب لما يشكله من أهمية في رفع قدرات
ومؤهلات العاملن فقد أفردنا لهذا الموضوع فصلا مستقلاً، وقد أخذنا ذلك إلى متابعة آثار التدريب وانعكاساته على واقع العاملن من خلال تقييم الوظائف فيها والوقوف على
مدى نجاح المنظمة في مسألة التدريب وتوظيفها في الارتقاء مستوى العاملن لديها .
وحيث إن الأجور والرواتب تشكل عصب الحياة بالنسبة للمنظمة والعامل على حد
سواء فقد أفردنا لذلك فصلا مستقلا أوضحنا فيه مدى العلاقة بن الأجر وإنتاجية العامل
والأسباب التي تدعو إلى اهتام المنظمة بعدالة وكفاية الأجر المدفوع له.
وكان من الضروري إعطاء مسألة الحوافز والمزايا الممنوحة للعاملن ما تستحقه من
عناية لاتصالها موضوع الأجور والرواتب وتأثرها المباشر على وضعهم واستقرارهم وولائهم
للمنظمة ،ثم انتقلنا في الفصول الأخرة إلى تأكيد الاهتام بقضايا الضبط والالتزام بقواعد
العمل ودور المنظمة والفرد في تخطيط المسار الوظيفي للموظف ومن ثم وجدنا بان الأمن
والسلامة ذات صلة بقضايا الصحة والضان الاجتاعي وحوادث العمل التي يتعرض لها
العامل إثناء الخدمة ودور المنظمة في توفر المتطلبات اللازمة لها.
إن هذا الكتاب وضع بأسلوب مبسط وسلس وواضح وعرضت الأفكار فيه مبوبة
يسهل على الطالب والباحث والمطالع والمتصفح تناولها، انه كتاب يضيف للمكتبة العربية
شيئا في هذا المجال يستحق الاهتام 

يعتبر كتاب إدارة الموارد البشرية مجيد الكرخي PDF من الكتب المهمة التي أحاطت بالكامل بموضوع الكتاب وشملت دراسة كل جوانبه دراسة بحثية معمقة ومنقحة والتي من شأنها اثارة اهتمام الباحثين والطلاب المهتمين بالدراسات والبحوث في المجال .

مقتطفات من الكتاب 

إدارة الموارد البشرية د مجيد الكرخي المكتبة نت www.Maktbah.Net 1

إدارة الموارد البشرية د مجيد الكرخي المكتبة نت www.Maktbah.Net 2

تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية مجيد الكرخي PDF

على الكتاب أن يكون الفأس التي تكسر البحر المتجمد فينا . – فرانز كافكا

موقع المكتبة تحميل كتب PDF Maktbah.net 2

تحميل وقراءة أونلاين كتاب إدارة الموارد البشرية مجيد الكرخي PDF

تحميل كتب PDF Maktbah.net

  • غير معني بالأفكار الواردة في الكتب .
  • الملكية الفكرية محفوظة للمؤلف في حالة وجود مشكل المرجو التواصل معنا .

نرحب بصدر رحب بكل استفساراتكم وارائكم وانتقاداتكم عبر احدى وسائل التواصل أسفله :

  1. صفحة : حقوق الملكية
  2. صفحة : عن المكتبة 
  3. عبر الإيميل : [email protected] أو [email protected]
  4. عبر الفيسبوك
  5. عبر الإنستاغرام : إنستاغرام 

موقع المكتبة.نت

نحن على  "موقع المكتبة.نت – Maktbah.Net " وهو موقع عربي لـ تحميل كتب الكترونية PDF مجانية بصيغة كتب الكترونية في جميع المجالات ، منها الكتب القديمة والجديدة بما في ذلك روايات عربية ، روايات مترجمة ، كتب تنمية بشرية ، كتب الزواج والحياة الزوجية ، كتب الثقافة الجنسية ، روائع من الأدب الكلاسيكي العالمي المترجم إلخ … وخاصة الكتب القديمة والقيمة المهددة بالإندثار والضياع وذلك بغية إحيائها وتمكين الناس من الإستفادة منها في ضل التطور التقني...

اترك رد

زر الذهاب إلى الأعلى